贛城投字〔2014〕26號(hào)

關(guān)于印發(fā)《贛州城投集團(tuán)信息報(bào)送管理

辦法》（試行）的通知

集團(tuán)公司各部門、子公司、項(xiàng)目部：

經(jīng)集團(tuán)公司聯(lián)政聯(lián)席會(huì)審議通過，現(xiàn)將《贛州城投集團(tuán)信息報(bào)送管理辦法》（試行）予以印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

特此通知

贛州城投集團(tuán)

2014年7月15日

贛州城投集團(tuán)信息報(bào)送管理辦法（試行）

為加強(qiáng)集團(tuán)公司信息宣傳工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)信息披露和宣傳工作制度化、規(guī)范化，提高信息工作實(shí)效，根據(jù)上級(jí)部門關(guān)于信息披露和報(bào)送工作的有關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。

一、工作職責(zé)

（一）責(zé)任單位

集團(tuán)公司各部門、各子公司均為信息報(bào)送責(zé)任單位。綜合管理部負(fù)責(zé)信息報(bào)送工作的統(tǒng)籌、管理、考核；負(fù)責(zé)信息稿件的收集、編輯、刊發(fā)、對(duì)外報(bào)送等。

（二）責(zé)任人

公司各部門、各子公司綜合辦負(fù)責(zé)人是信息報(bào)送工作的第一責(zé)任人，其職責(zé)是協(xié)調(diào)督促本單位人員完成本單位信息報(bào)送任務(wù)，把握信息質(zhì)量，核對(duì)信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性，為信息員參與各項(xiàng)活動(dòng)、參加各種會(huì)議和重要調(diào)研活動(dòng)創(chuàng)造條件。

各部門、各子公司各選派一名有較高綜合分析能力和文字基礎(chǔ)的信息員負(fù)責(zé)信息采集、報(bào)送工作，并對(duì)信息業(yè)務(wù)做好上傳下達(dá)工作。

（三）各部門、各子公司信息報(bào)送工作具體負(fù)責(zé)人若有變動(dòng)，需及時(shí)告知集團(tuán)綜合管理部。

二、報(bào)送范圍

（一）重要信息

1.貫徹落實(shí)市委、市政府重大工作部署情況。

2.集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)在單位（部門、子公司、項(xiàng)目部）調(diào)研或其他重大活動(dòng)的情況，及發(fā)表的重要講話。

3.經(jīng)營策略重大調(diào)整情況。

4.重大業(yè)務(wù)進(jìn)展情況。

5.階段性（半年、全年）工作思路。

6.階段性（半年、全年）工作總結(jié)情況。

7.集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)提或集團(tuán)新聞信息管理部門約稿的內(nèi)容。

8.其它突發(fā)事件。

（二）一般性信息

1.公司熱點(diǎn)工作動(dòng)態(tài)。

2.亮點(diǎn)性工作情況。

3.一般性業(yè)務(wù)經(jīng)營情況。

4.工作中的好方法、好經(jīng)驗(yàn)、好建議。

5.工作中涌現(xiàn)的好人好事、先進(jìn)典型。

6.在開展工作中碰到的困難和問題，以及解決這些困難和問題的對(duì)策、措施、經(jīng)驗(yàn)和成效。

7.重要會(huì)議、文件精神的傳達(dá)情況和學(xué)習(xí)體會(huì)。

8.完成公司交辦的重要任務(wù)情況。

9.組織各類活動(dòng)情況。

10.其他情況。

三、報(bào)送流程

（一）內(nèi)容審核

由各單位信息第一責(zé)任人和集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。主要審核：信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；是否涉及政治和商業(yè)泄密；發(fā)表后是否會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響；是否與集團(tuán)總體戰(zhàn)略或部署合拍等。

（二）審核流程

1.按集團(tuán)公司信息登記審批（詳見附件）表填寫流程，由信息員填寫相關(guān)內(nèi)容，分別報(bào)單位負(fù)責(zé)人、集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)集團(tuán)綜合管理部。

2.集團(tuán)綜合管理部指定信息管理員將各單位提報(bào)的信息稿及登記審批表進(jìn)行分類處理，重要稿件和對(duì)外報(bào)送的稿件必須呈董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽發(fā)。

3.重要信息稿件，需加蓋單位公章，一般性信息稿件可不加蓋公章。

（三）報(bào)送方式

同時(shí)報(bào)送紙質(zhì)版和電子版。紙質(zhì)版隨信息登記審批表一同報(bào)送。電子版發(fā)至郵箱ctjtdqb@126.com或以U盤拷貝。

四、報(bào)送要求

（一）信息報(bào)送任務(wù)分解。綜合管理部、投資發(fā)展部、財(cái)務(wù)管理部、振興實(shí)業(yè)公司、工程管理公司為一級(jí)信息報(bào)送單位，每月必須報(bào)送3篇以上信息稿件；審計(jì)監(jiān)察部、人力資源部、經(jīng)營管理部、法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控部、征拆協(xié)調(diào)部公司為二級(jí)信息報(bào)送單位，每月報(bào)送信息稿件不得低于2篇，多者不限；其他部門、子公司為三級(jí)信息報(bào)送單位，每月報(bào)送信息信息稿件不得低于1篇；全年各子公司、各部門必須上報(bào)1篇以上調(diào)研類文章。

（二）信息稿件質(zhì)量要求。要主題鮮明，文題相符，標(biāo)題簡(jiǎn)明，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，語言精煉；堅(jiān)持實(shí)事求是，不夸大，不縮小，做到有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，防止以偏概全。

（三）信息報(bào)送時(shí)間要求。要嚴(yán)格遵守“準(zhǔn)確、及時(shí)、精煉”的原則，講求信息的時(shí)效性。重大信息或緊急信息應(yīng)在事發(fā)2小時(shí)內(nèi)報(bào)送；各類調(diào)研、會(huì)議信息應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束之日起2天內(nèi)（含節(jié)假日）報(bào)送；約稿信息應(yīng)按預(yù)約時(shí)間報(bào)送；其他信息在事發(fā)5天內(nèi)報(bào)送。

（四）信息報(bào)送格式要求。上報(bào)信息稿件需標(biāo)明單位、日期和撰稿人。消息文稿應(yīng)在200字以內(nèi)，通訊文稿一般應(yīng)在300－1000字之間，調(diào)研文稿一般在1500－3000字。圖片新聞應(yīng)注明文字說明，其他新聞文體不限字?jǐn)?shù)。

五、考核管理細(xì)則

（一）信息報(bào)送工作為各部門、各子公司的基礎(chǔ)工作之一，納入年終績(jī)效考核。

（二）信息報(bào)送及采用量每周進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)，每月進(jìn)行一次通報(bào)，作為單位和相關(guān)責(zé)任人績(jī)效考核重要依據(jù)之一。

1.信息報(bào)送。每月少報(bào)1條信息，扣除第一責(zé)任人30元；未完成調(diào)研文章報(bào)送任務(wù)的，第一責(zé)任人扣200元；每月少報(bào)4條信息以上的，除經(jīng)濟(jì)處罰和進(jìn)行通報(bào)批評(píng)外，第一責(zé)任人必須書面向主要領(lǐng)導(dǎo)說明原因。

2.信息采用。對(duì)于采用的信息，參照《贛州城投集團(tuán)新聞報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，消息文稿獎(jiǎng)勵(lì)20元/篇，通訊文稿40元/篇，調(diào)研文稿60元/篇，圖片新聞10元/張。

（三）年末對(duì)年度信息完成情況進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)表現(xiàn)特別突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）信息員在確保信息內(nèi)容準(zhǔn)確真實(shí)前提下，可兼報(bào)其他單位的信息，報(bào)送程序不變，信息任務(wù)量記入所報(bào)單位和該信息員。

（五）重要信息（界定標(biāo)準(zhǔn)詳見本《辦法》第二條第一款）和集團(tuán)新聞信息管理部門的約稿，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)按程序上報(bào)，報(bào)送不符合要求或超時(shí)報(bào)送的，以少報(bào)漏報(bào)計(jì)處。

附件：贛州城投集團(tuán)信息登記審批表

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贛州城投集團(tuán)信息登記審批表

年 月 日 編號(hào)： （由綜合管理部填寫）

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